綜合改革體系

一、什么是國企綜合改革

國有企業綜合改革是中央實施做強做大國有企業的重大戰略部署，必須做到有利于國有資本保值增值，提高經濟競爭力，放大國有資本功能。包括所有制、企業結構、經營機制、科技、企業管理等多項綜合性的改革。

二、國企綜合改革需要解決問題

 國有企業改革需要解決以下幾方面問題，其一，要完善頂層的國有資本管理體制；其二構建有效的國有資本投資運營平臺；三是推動股權多元化，優化股權結構；四是在國企中實行雙軌制的選人用人和激勵管理制度；五是清理企業歷史遺留問題，為企業發展松綁；六是各地改革要因地制宜，不搞一刀切。

三、浩睿方案

“十四五”期間，國家經濟和社會發展已經進入新的發展階段，供給側結構性改革不斷深入，產業結構調整和升級轉型深化，新技術、新產業、新模式、新業態不斷涌現，經濟發展新舊動能加速轉換，高質量發展態勢日益顯著，全面開放的新格局正在形成，同時外部的不確定性也在加劇，新冠疫情、貿易壁壘等。為了幫助客戶更好的研判“十四五”我國經濟和社會發展趨勢，為國資國企改革做好充足準備，針對重點領域形成系統性的戰略舉措，浩睿咨詢圍繞國資國企改革重點內容，向客戶提供國資國企高質量發展、平臺公司轉型、國資國企數字化轉型、授權經營機制研究、國有資本布局與企業重組以及混合所有制改革路徑等專題研究服務。